Eventi e notizie

CHI È L@BOR

L@BOR è un’agenzia per il lavoro di recente costituzione, nata dall’esperienza di organizzazioni appartenenti al Terzo Settore, vocate all’orientamento e all’inserimento lavorativo di inoccupati e disoccupati.

L@BOR opera su tutto il territorio regionale attraverso quattro sedi territoriali collocate a Perugia, Terni, Orvieto e Città di Castello.

Pensiamo che le persone possano costruire il proprio benessere a partire dalla scelta appropriata del percorso lavorativo. Per questo motivo, la nostra struttura organizzativa, in sinergia con le Agenzie formative Aris e Irecoop, prevede la presenza di operatori qualificati in grado di erogare percorsi di orientamento, accompagnamento al lavoro, formazione personalizzata e tirocini raccogliendo i fabbisogni di imprese operanti in settori produttivi diversificati.

AVVISO PUBBLICO RE-WORK

L’avviso RE-WORK, finanziato dal P.O.R. Programma Operativo Regionale F.S.E. (Fondo Sociale Europeo) Umbria 2014-2020, prevede interventi di politica attiva del lavoro destinati a disoccupati iscritti ai CPI e NEET, ai lavoratori in CIGS a forte rischio di disoccupazione e ai percettori di ammortizzatori sociali causale Covid 19.

L’Avviso, in complementarietà con le politiche nazionali, si configura come strumento di inserimento e reinserimento lavorativo post-emergenza COVID-19, attraverso l’analisi e valorizzazione delle competenze possedute e la riqualificazione verso i profili ricercati dal mercato del lavoro regionale, con attività svolte dalla rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro attraverso Associazioni Temporanee d’Impresa (di seguito ATI), costituite tra agenzie per il lavoro e agenzie formative, e i Centri per l’Impiego di ARPAL Umbria. A completamento di tali attività è prevista la concessione di incentivi a favore delle imprese interessate all’assunzione dei destinatari finali.

I destinatari finali dell’Avviso RE-WORK sono:

a) DISOCCUPATIai sensi del Dlgs 150/2015, non beneficiari dell’Assegno di Ricollocazione o di altre misure di politica attiva finanziate a livello nazionale RESIDENTI nella regione Umbria e iscritti ai Centri per l’Impiego umbri  con patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI umbro che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:  
- giovani tra i 18 e i 29 anni non impegnati in percorsi d’istruzione o formazione (NEET)  
- percettori di NASPI  
- percettori di mobilità in deroga per area di crisi complessa   
- ex lavoratori autonomi che abbiano cessato la propria attività a seguito della pandemia da COVID-19 (data di cessazione della Partita Iva a partire dal 23 febbraio 2020)    
- disoccupati/inoccupati iscritti alla Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ai sensi dell’art. 8

Chi non appartiene a una delle categorie sopra indicate (NEET, Percettori NASPI / mobilità in deroga, ex lavoratori autonomi, iscritti Legge 68), può partecipare solo se è residente in Umbria, iscritto ai CPI Umbro e ha stipulato un patto da almeno 12 mesi  (Categoria: altri disoccupati/inoccupati con patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI umbro da almeno 12 mesi)

I NON RESIDENTI nella regione Umbria, disoccupati possono aderire all'avviso RE-WORK solo ed esclusivamente se sono iscritti a un CPI Umbri e hanno un patto di servizio in corso di validità stipulato con un CPI Umbro da almeno 12 mesi, anche se non appartenenti a una delle categorie sopra indicate (NEET, Percettori NASPI / mobilità in deroga, ex lavoratori autonomi, iscritti Legge 68).

b) lavoratori in CIG di imprese con unità produttive localizzate in Umbria, a forte rischio di disoccupazione, che intendono cambiare lavoro, non beneficiari dell’Assegno di Ricollocazione o di altre misure di politica attiva finanziate a livello nazionale, che siano:

• (dipendenti di aziende coinvolte in tavoli di crisi nazionali o regionali) per le quali è stato attivato un tavolo di crisi a livello nazionale o regionale, di cui alla DGR n. 1013/2015 e smi, che beneficiano della CIGS (ex art.21 del D.lgs 148/2015) per crisi o per azioni di riorganizzazione per periodi pari o superiori a 6 mesi
• (dipendenti di aziende che beneficiano di un prolungamento della cassa integrazione straordinaria) che beneficiano di ulteriori periodi/della proroga del periodo di CIGS ai sensi dell’articolo 22-bis del D.lgs 148/2015 o ai sensi dell’articolo 44 comma 11 bis del D.lgs 148/2015 o ai sensi dell’articolo 9 quater della L 108/2018 e smi 
• (dipendenti di aziende cessate che beneficiano di un prolungamento della cassa integrazione straordinaria) che beneficiano della CIGS di cui all’art. 44 del DL 109/2018, così come convertito in legge n. 130/2018
• (dipendenti di aziende che beneficiano di ammortizzatori COVID19 con sospensione superiore al 50% dell’orario annuo) che hanno fatto ricorso alla CIG con causale Covid-19 di cui agli artt. 19-22quinquies del DL 18/2020, il cui periodo di sospensione previsto superi il 50 per cento dell'orario di lavoro, calcolato in un periodo di dodici mesi 

I requisiti richiesti devono sussistere alla data di adesione all’Avviso effettuata tramite il portale “Lavoro per Te Umbria” (o altra modalità prevista dall’avviso nel caso di accordi sindacali), al momento dell’assegnazione del BUL e della presa in carico da parte del soggetto beneficiario per l’erogazione delle misure di politica attiva.

Potranno aderire all’Avviso RE-WORK anche coloro che risultano presi in carico tramite l’”Avviso Umbriattiva Reimpiego”, a partire della scadenza della validità del Buono Reimpiego assegnato e, in ogni caso, dal 31.12.2021

Le fasi sono:

1) presa in carico dei destinatari finali da parte dei Centri per l’Impiego regionali per la stipulazione o aggiornamento del Patto di Servizio

2) assegnazione al destinatario da parte del CPI del Buono Umbro per il Lavoro - BUL, che consente di accedere a misure di politica attiva del lavoro.

Le misure di politica attiva del lavoro, calibrate sulle specifiche esigenze dei destinatari, possono essere:

Orientamento specialistico

Finalizzato ad esplorare le esperienze personali e professionali del destinatario, ad analizzare gli specifici fabbisogni e a valutare le competenze spendibili nel mercato del lavoro

Accompagnamento al lavoro

Finalizzato alla rilevazione delle opportunità occupazionali, alla promozione del destinatario finale verso i potenziali datori di lavoro, all’assistenza alla preselezione, sino alle prime fasi di inserimento nell’impresa, individuando altresì gli eventuali gap di competenze rispetto al fabbisogno espresso da una o più imprese interessate all’inserimento e reinserimento lavorativo da colmare mediante eventuali misure di formazione e/o tirocinio.

(Eventuale) Formazione individuale e individualizzata

Percorso formativo erogato da un organismo di formazione accreditato, fermo restando il limite massimo di spesa relativo alla classe di profilazione del destinatario.

(Eventuale) Tirocinio extracurriculare

Tirocinio extracurriculare finanziato da svolgersi nel territorio regionale di durata compresa tra un  
minimo di 2 mesi e un massimo di 4 mesi e con indennità di partecipazione pari a € 600,00 mensili lordi. L’indennità di partecipazione è considerata reddito assimilato al reddito di lavoro dipendente e non si computa ai fini del calcolo per il mantenimento dello stato di disoccupazione.

Caratteristiche del Buono Umbro per il Lavoro – Come utilizzarlo

Il destinatario finale (disoccupato/cassaintegrato), contestualmente dell’assegnazione del BUL, deve indicare al Centro per l’Impiego il Soggetto beneficiario presso cui intende spendere il Buono, scegliendo tra :    
- le ATI / ATS (Associazioni temporanee di impresa  o di Scopo costituite dal Organismi di formazione e Agenzie per il Lavoro)    
- il Centro per l’Impiego.

Il soggetto scelto è quello da cui il destinatario finale potrà beneficiare delle misure di politica attiva: orientamento specialistico/ accompagnamento al lavoro / formazione individualizzata / tirocinio extracurriculare finanziato.  
Per avviare il percorso di inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro il destinatario deve fissare l’appuntamento con l’ATI/ ATS o il CPI entro 30 giorni dall’assegnazione del Buono.

Obblighi per il destinatario

Il destinatario si impegna a partecipare al percorso concordato, rispettandone le tempistiche e modalità di svolgimento e ad accettare l’occasione di lavoro congrua e coerente, pena la decadenza del BUL e le sanzioni previste per i percettori di NASPI o di indennità di integrazione straordinaria.

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