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AVVISO N. 46 DEL 14/07/2020

RILANCIO PIANI FORMATIVI CONDIVISI A SOSTEGNO DELLE IMPRESE IN FASE DI EMERGENZA SANITARIA COVID-19 – FONDO DI ROTAZIONE

Obiettivo: sostenere la necessità di riconversione/trasformazione/innovazione dell’attività produttiva o dei servizi svolti dalle imprese in conseguenza all’emergenza sanitaria del Covid 19 consentendo l’acquisizione o il rafforzamento delle competenze dei lavoratori o la loro riqualificazione per la salvaguardia occupazionale e per la tenuta economica delle imprese.

I piani possono prevedere i seguenti obiettivi:

• Far acquisire competenze specifiche - anche tecniche, professionali e digitali - per mantenere l’occupazione;
• Garantire una adeguata formazione professionale in particolare a soggetti vulnerabili, tra cui le persone con disabilità, o in situazione di vulnerabilità;
• Sostenere il diritto al lavoro e promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutte le persone, con particolare riferimento alle donne, ai giovani, ai precari, alla popolazione immigrata;
• Sostenere lo sviluppo economico attraverso la diversificazione, il progresso tecnologico, la creatività e l’innovazione in particolare nelle piccole-medie imprese;
• Adottare tecnologie e processi produttivi rispettosi dell’ambiente;
• Accrescere la conoscenza e le competenze necessarie a promuovere lo sviluppo sostenibile, anche tramite una formazione orientata a sviluppare temi quali il rispetto dell’ambiente, i diritti umani, la parità di genere, il ricambio generazionale, la promozione di una cultura di pace e nonviolenza, la cittadinanza globale la valorizzazione delle diversità culturali e del contributo della cultura allo sviluppo sostenibile;
• Sperimentare nuovi modelli di apprendimento che sviluppino un sistema integrato di formazione in presenza e in remoto quale strumento di inclusione e di promozione del diritto soggettivo alla formazione.

Soggetti beneficiari

• ➢ aderenti a Fon.Coop e che si impegnino a rimanere aderenti per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo;
• ➢ che in merito alla scelta del canale di finanziamento risultino nel canale “Fondo di Rotazione”;
• ➢ che non siano beneficiari di contributi a valere sull’Avviso 42 del 8/02/2019;
• ➢ che non siano beneficiari di contributi a valere sull’Avviso 43 del 20/03/2019;
• ➢ che non siano beneficiari di contributi a valere sull’Avviso 44 del 20/05/2019;
• ➢ che non siano beneficiari di contributi a valere sull’Avviso 45 del 8/06/2020;
• ➢ che non siano beneficiari di piani a valere sul Conto Formativo saldo risorse 2018 con codice C20A18;

È consentito che una impresa partecipi ad un solo piano a valere sul presente Avviso.

Sono destinatari dei piani:

1. soci lavoratori/lavoratrici di imprese cooperative che prestano la loro attività presso la cooperativa ricevendo una remunerazione (anche non da lavoro dipendente);
2. dipendenti inclusi apprendisti;
3. Lavoratori in ammortizzatori sociali (FIS, CIGO, CIGS, CIGD, contratti di solidarietà);
4. Lavoratori con contratto di co.co.co. e di co.co.pro. in deroga;

Sono altresì inclusi i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio; si specifica nel caso di questa tipologia di lavoratori come per quelli in ammortizzatori sociali che l’impresa beneficiaria dovrà assicurare la quota di co-finanziamento privato, se dovuta in base al regime di aiuto prescelto.

Non possono essere destinatari dei piani i lavoratori che siano in mobilità, professionisti a partita iva, lavoratori interinali, tirocinanti.

Premialità

I piani presentati a valere sul presente Avviso avranno una premialità di punteggio, come previsto dalla griglia di valutazione, nel caso in cui:

1. Siano pluriaziendali (più imprese beneficiarie);
2. Coinvolgano i seguenti lavoratori:

• a) che fruiscono di ammortizzatori sociali (FIS, CIGO, CIGS, CIGD, contratti di solidarietà) e/o precari (quali dipendenti a tempo determinato, collaboratori – co.co.co. e co.co.pro.-, stagionali, a chiamata/intermittenti);
• b) donne;
• c) giovani (fino a 40 anni);
• d) immigrati;

Risorse Umbria: € 80.000,00

Importo massimo contributo: € 20.000,00

Importo massimo voucher: € 1.500,00

Tipologia di attività ammissibili

I piani debbono prevedere uno sviluppo organico di azioni ritenute necessarie al fine di raggiungere gli obiettivi didattici e di apprendimento previsti dal piano stesso.

Nei piani saranno ammesse anche le seguenti azioni non formative:

1. studi e ricerche di settore e/o mercato;

2. analisi organizzativa e professionale;

3. consulenze e/o elaborazioni a supporto delle figure apicali e strategiche delle imprese;

4. realizzazione di work-shop; focus group, seminari di sensibilizzazione, approfondimento e promozione;

5. attivazione o consolidamento di partenariato

È prevista la possibilità di formazione organizzata per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in tema di formazione e/o per la formazione obbligatoria per l’apprendistato, ma:

➢ non può assorbire più del 40% delle ore totali di formazione previste dal piano;

➢ non può superare il 40% del numero complessivo dei voucher previsti dal piano.

Durata delle attività relative al piano: 12 mesi dalla data di inizio attività

I contributi saranno concessi sulla base di una valutazione qualitativa a livello regionale

Scadenza: il termine ultimo per la validazione è fissato alle ore 13:00 del giorno 09/10/2020

Persona di contatto:

Federica Guerra progettazione@arisformazione.it

Mobile: 3387532474

Skype: federica.g_77